Период приёма выпускников на работу в Петербурге без испытательного срока может быть расширен до 2х лет

Период приёма выпускников на работу в Петербурге без испытательного срока может быть расширен до 2х лет после окончания учёбы.

21 июня пресс-служба «Единой России» сообщила, что законопроект о расширении моратария на испытательный срок для молодых специалистов одобрен в первом чтении. По инициативе Молодёжного парламента период приёма на работу выпускников без обязательных испытаний может быть увеличен до 2х лет. Ранее трудовой кодекс предписывал такой алгоритм действий всего на год. Правило распространялось на тех, кто шёл работать в рамках полученной специальности.

Депутат фракции «Единой России» Александр Ржаненков отмечает, что по ряду объективных причин многие выпускники не могли воспользоваться данным преимуществом. Например, юноши по завершению обучения призываются на срочную службу. Девушки часто уходят в декретный отпуск. Увеличение периода моратория на испытательный срок позволит использовать имеющееся преимущество большему количеству выпускников. Также отмечается, что закон будет дорабатываться на основании мнений молодёжи и работодателей, чтобы механизм сделать максимально эффективным.

Напомним, что с марта 2023 года партия «Единая Россия» в Петербурге реализует проект по содействию занятости жителей города. В рамках инициативы «Моя карьера с Единой Россией» депутаты расширяют на законодательном уровне возможности трудоустройства молодёжи. Также партия организует образовательные программы и профориентационные туры, в том числе для тех, кто планирует открыть собственное дело.

О том, что представители «Единой России» в Петербурге поддержали благотворительный онлайн-аукцион для помощи тяжелобольным детям, читайте здесь.

Фото: сайт «Партия «Единая Россия»